top of page

PAARDMAN.

Wijttenbachweg 95

2343 XX Oegstgeest

info@paardman.nl

Tel. +31 (0) 634312075

PaardmanmetPaard_edited.jpg

dus, 

jij wilt:

1

iedereen in je team op de juiste plek

2

een inspirerende leider zijn én trouw blijven aan jezelf

4

3

Een fijne werkplek creëren waar iedereen zich thuis voelt

Dat iedereen zich blijft ontwikkelen

5

je richten op waar jij goed in bent

maak.

Er.

Werk.

Van.

Samenwerken

- Een team dat goed op elkaar is afgestemd en effectief samenwerkt;

- Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden binnen het team;

- Betere synergie tussen verschillende afdelingen en teams;

- Openheid voor nieuwe ideeën en input van alle teamleden;

- Een cultuur van inclusiviteit en diversiteit binnen het bedrijf;

- Efficiënte samenwerkingshulpmiddelen en -processen;

- Een omgeving waarin teamleden bereid zijn kennis te delen en elkaar te ondersteunen.

communicatie

- Duidelijke en transparante communicatie met alle belanghebbenden;

- Effectieve interne communicatie om verwarring te minimaliseren;

- Constructieve feedbackmechanismen voor continue verbetering;

- Een communicatiestrategie die de bedrijfsmissie en -doelen ondersteunt;

- Vermogen om complexe ideeën duidelijk aan klanten en investeerders over te brengen;

- Goede externe communicatie om het merk en de waarden van het bedrijf te versterken; 

- Minimaliseren van ruis en misverstanden in de communicatiekanalen.

leiderschap

- Ontwikkeling van effectief leiderschap binnen het managementteam;

- Het vermogen om te delegeren en vertrouwen te stellen in teamleden;

- Een inspirerende visie die het team motiveert om zich in te zetten voor het gemeenschappelijke doel;

- Continue groei en ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden;

- Het vermogen om uitdagingen en conflicten op een constructieve manier aan te pakken; 

- Een cultuur van empowerment, waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun werk;

- Leiderschapsethiek en integriteit die als voorbeeld dienen voor het hele bedrijf.

leren

- Toegang tot relevante trainingsmogelijkheden voor zowel het management als het personeel;

- Een leercultuur waarin voortdurende ontwikkeling wordt aangemoedigd;

- Mogelijkheden om zich snel aan te passen aan veranderende marktomstandigheden;

- Een gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers;

- Een systeem voor kennisdeling en het vastleggen van best practices;

- Ruimte voor experimentatie en leren van fouten zonder angst voor represailles;

- Toegang tot mentorschap en begeleiding voor zowel eigenaren als medewerkers.

About & Subscribe

CONTACT:

PAARDMAN.

t.h.o.d.n. Steyn&Allberg

Jelcher de Ruijter

Organisatie- en teamcoach | trainer (bewust) leiderschap en communicatie

 

Wijttenbachweg 95

2343 XX Oegstgeest

 

KvK 20147070

Btw NL003456520B69

info@paardman.nl

Tel. +31 (0) 634312075

Bedankt!

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Instagram Icon

partners & initiatieven:

bottom of page