Waar loop je tegenaan?
1
Je schakelt razendsnel, maar je omgeving lijkt traag of stroperig
2
Je hebt een sterk moreel kompas, maar dat maakt keuzes soms ingewikkeld
3
Je voelt energieën en onderstromen aan, maar hoe gebruik je dat praktisch?
4
Je weet dat je iets groots kunt neerzetten, maar waar begin je?
5
Je voelt al langer dat er iets moet veranderen. Niet omdat je tekortschiet, maar omdat je méér kunt. Meer helderheid. Meer impact. Meer moeiteloosheid.
Hallo, ik ben Jelcher de Ruijter — gesprekstechnicus, trainer, coach. Soms nar, vaak bullshitdetector. Altijd op zoek naar wat écht klopt.
Werk is gek spul. We brengen er ontelbaar veel uren door, maar zelden staan we stil bij de vraag: wat is goed werk eigenlijk? Wanneer voelt het goed? Wanneer schuurt het? En hoe bouw je iets dat klopt — voor jezelf, je team, je organisatie?
Daar kom ik in beeld. Nuchter. Warm. Zonder gedoe. Ik maak zichtbaar waar de wrijving zit, help mensen begrijpen wat zij kunnen beïnvloeden, en begeleid hen om doelgericht te handelen.
Wat je van mij krijgt: teams die weer met elkaar praten in plaats van over elkaar. Leiders die niet harder, maar helderder sturen. Mensen die voelen: “Er klopt iets niet…” én handvatten om te vinden wat wél klopt. Precies genoeg humor en ongemak om echt te bewegen.
Hoe ik werk: geen modellenparade, geen quick fixes. Wel aandacht, vakmanschap en praktische interventies, van korte, scherpe Skill Up-sessies (klein leren, groot groeien) tot trajecten op maat met ruimte voor oefening, reflectie en toepassing in het echte werk.
Waar ik voor sta: groei, levensvreugde en werkgeluk. Niet zweverig, wel menselijk en effectief.
#heartskills, aards en toepasbaar op de werkvloer.
Met grapjes als het kan. Met stilte als het moet.
Organiseren hoeft niet ingewikkeld te zijn.
Het hoeft alleen maar echt.
Samenwerken
- Een team dat goed op elkaar is afgestemd en effectief samenwerkt;
- Duidelijke rollen en verantwoordelijkheden binnen het team;
- Betere synergie tussen verschillende afdelingen en teams;
- Openheid voor nieuwe ideeën en input van alle teamleden;
- Een cultuur van inclusiviteit en diversiteit binnen het bedrijf;
- Efficiënte samenwerkingshulpmiddelen en -processen;
- Een omgeving waarin teamleden bereid zijn kennis te delen en elkaar te ondersteunen.
communicatie
- Duidelijke en transparante communicatie met alle belanghebbenden;
- Effectieve interne communicatie om verwarring te minimaliseren;
- Constructieve feedbackmechanismen voor continue verbetering;
- Een communicatiestrategie die de bedrijfsmissie en -doelen ondersteunt;
- Vermogen om complexe ideeën duidelijk aan klanten en investeerders over te brengen;
- Goede externe communicatie om het merk en de waarden van het bedrijf te versterken;
- Minimaliseren van ruis en misverstanden in de communicatiekanalen.
leiderschap
- Ontwikkeling van effectief leiderschap binnen het managementteam;
- Het vermogen om te delegeren en vertrouwen te stellen in teamleden;
- Een inspirerende visie die het team motiveert om zich in te zetten voor het gemeenschappelijke doel;
- Continue groei en ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden;
- Het vermogen om uitdagingen en conflicten op een constructieve manier aan te pakken;
- Een cultuur van empowerment, waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun werk;
- Leiderschapsethiek en integriteit die als voorbeeld dienen voor het hele bedrijf.
leren
- Toegang tot relevante trainingsmogelijkheden voor zowel het management als het personeel;
- Een leercultuur waarin voortdurende ontwikkeling wordt aangemoedigd;
- Mogelijkheden om zich snel aan te passen aan veranderende marktomstandigheden;
- Een gestructureerd onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
- Een systeem voor kennisdeling en het vastleggen van best practices;
- Ruimte voor experimentatie en leren van fouten zonder angst voor represailles;
- Toegang tot mentorschap en begeleiding voor zowel eigenaren als medewerkers.
CONTACT:
PAARDMAN.
Jelcher de Ruijter
Faciliteert groei, levensvreugde en werkgeluk in organisaties. #blijfspelen #blijfleren #blijfgroeien
Wijttenbachweg 95
2343 XX Oegstgeest
KvK 20147070
Btw NL003456520B69
partners & initiatieven:
